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Avanços para funcionários da SMED custarão quase R$ 8 milhões por ano à Prefeitura

Quase 60% do total de avanços implantados pela Prefeitura juntamente com o salário do mês de outubro beneficiou diretamente profissionais que atuam na Secretaria Municipal de Educação (SMED). O dado foi fornecido pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas (SMGP).

Como se sabe, o prefeito Hissam Hussein Dehaini (PPS) decidiu implantar todas as 3.741 progressões por habilitação e qualificação que haviam sido deferidas entre os anos de 2012 e 2016, ou seja, nas gestões dos prefeitos Albanor José Ferreira Gomes (PSDB) e Olizandro José Ferreira (PMDB).Ambos, no entanto, não previram recursos nas leis orçamentárias anuais desse período para quitar essa dívida com os servidores.

Do total de avanços concedidos implantados pela Prefeitura, 2.160 beneficiaram profissionais da Secretaria de Educação, a grande maioria professores e pedagogos. Das 1.048 progressões por habilitação efetivadas, 409 eram de funcionários da SMED. Já das 2.693 progressões por qualificação, 1.751 também beneficiaram diretamente servidores da Educação.

Com as implantações, a folha de pagamento da Secretaria de Educação passará a custar R$ 521 mil a mais. Anualmente, o custo aos moradores de Araucária será de R$ 7,6 milhões, já incluídos aí 13º salário, férias e outros encargos trabalhistas. Ou seja, mais da metade dos R$ 15,1 milhões anuais que a Prefeitura gastará com a implantação das progressões vai direto para profissionais da Educação.

Saúde

A Secretaria de Saúde (SMSA), por sua vez, foi a segunda pasta com mais servidores beneficiados. Só promoções por habilitação foram 313 ao custo de R$ 175.453,08 extras por mês. Já as promoções por qualificação somaram 546, ao custo de R$ 134.347,39 a mais por mês na folha da pasta. Por ano, o custo na folha de pagamento da SMSA deve ficar na casa dos R$ 4,5 milhões.

 

Texto: Waldiclei Barboza

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